Zientzialariek algoritmo bat erabili dute 1.5 milioi pertsonarengandik bildutako datu handiak irudikatzeko, lau desberdin definitzeko. nortasuna motak
Hipokrates mediku greziarrak esan zuen lau gorputz-umoreak daudela giza portaera horrek ondoren lau oinarrizko eragin ditu nortasun motak gizakietan. Ez dago bere teoria onartzen duen datu zientifiko handirik eta, beraz, noizean behin baztertu egin da. -ren kontzeptua nortasuna psikologian, neurri handi batean, polemikoa izan da. Ikerketa asko talde txikiagoetan egin dira eta, beraz, sortutako emaitzak ez dira unibertsalki onartu, errepikatzea zaila baita. Orain arte ez dago datu zientifikorik nortasun moten kontzeptua onartzen duenik.
Nozio hori, azkenean, Nature aldizkarian argitaratutako ikerketa berri gisa alda daiteke Giza jokaerak erakutsi du lau nortasun mota multzo berezi daudela gizakiak horrela, Hipokratesen teoria zientifikoki egiazkoa zela adieraziz. Northwestern Unibertsitateko ikertzaileek 1.5 milioi parte-hartzaileen kopuru handia erabili dute ikerketan datu multzo bat garatzeko. Bere 1.5 milioi inkestatuentzako lau galdetegietako informazioa bildu zuten eta John Johnson-en IPIP-NEO, myPersonality proiektutik eta BBC Big Personality Test datu-multzoetatik ateratako datuak konbinatu zituzten. Galdetegi hauek 44 eta 300 galdera artean zituzten eta ikertzaileek urte luzeetan zehar diseinatu dituzte. Jendeak bere borondatez egiten ditu interneteko galdetegi hauek beren nortasunari buruzko iritzia jasotzeko eta datu baliagarri horiek guztiak mundu osoko ikertzaileen eskura daude orain beren ikerketa eta analisiak egiteko. Interneten ahalmenagatik bakarrik datu horiek erraz biltzea posible da eta informazio guztia erregistratu daiteke. Lehengo galdeketak fisikoki banatu eta bildu behar ziren, eta horrek eskulan handia behar zuen eta geografikoki mugatuta zegoen. Oraingo ikerketaren alderdirik indartsuena dagoeneko eskuragarri dauden datuak erabiltzea da.
Ikertzaileek klustering algoritmo tradizionalak erabiliz datuak ordenatzen saiatu zirenean, emaitza okerrak ezagutu zituzten, 16 nortasun mota lausoki iradokitzen zituztenak. Beraz, estrategia aldatzea erabaki zuten. Lehenik eta behin clustering algoritmo estandarrak erabili zituzten eskuragarri dauden datuak bilatzeko, baina murrizketa gehigarriak ezarri zituzten. Grafiko koadrante batean marraztu dute datu multzoak nortasunaren bost ezaugarririk onartuenak erakusten dituen: neurotizismoa, estrabertsioa, irekitasuna, atsegina eta kontzientzia. "Big Five" izeneko ezaugarri hauek giza nortasunaren domeinu fidagarrienak eta erreplikagarrienak direla onartzen dira. Lursailei erreparatuz, ikertzaileek lau nortasun-mota nagusi behatu zituzten haien taldekatze altuan oinarrituta. Aurrera egin zuten eta kluster berrien zehaztasuna balioztatu zuten nerabeen bidez -alferrik eta berekoitzat jotzen direnak- eta, zalantzarik gabe, demografia ezberdinetako antzeko pertsona "autozentratuen" multzo handiena dira.
The lau talde ezberdin erreserbatuak, ereduak, batez bestekoak eta autozentratu gisa definitzen dira.
a) Erreserbatutako pertsonak ez dira irekiak baina emozionalki egonkorrak dira. Barnekoak dira eta gehienetan atseginak eta kontzientziatuak dira. Ezaugarri hau neutralena da adina, sexua edo demografia kontuan hartu gabe.
b) Ereduak ezaugarri neurotikoetan baxuak dira, baina besteetan altuak dira eta lidergo ezaugarriak dituzte. Politak, irekiak eta malguak dira ideia berrietarako eta gehienetan fidagarriak dira. Emakumeak gehiago ikusten ziren talde honetan. Eta ageriko arrazoiengatik 40 urte baino gehiago dituzten pertsonak, adinarekin batera eredu izateko probabilitatea handitu egiten baita. Egileek diote eredu gehiago egoteak bizitza erraza eta erosoa egin dezakeela.
c) jende arrunta oso estrabertikoak eta neurotikoak dira eta hau da ohikoena. Pertsona hauek ezaugarri guztietan batez besteko puntuazioa izan ohi dute eta talde honetan emakumeak gizonezkoak baino zertxobait gehiago daude. Egileen arabera, pertsona "tipikoa" izango litzateke.
d) Pertsona autozentrikoak terminoak iradokitzen duenez, oso estrabertikoak dira, baina ez irekiak. Gainera, ez dira atseginak edo kontzientziadunak edo langileak. Talde honetan nerabe gehiago egotea espero da, batez ere mutilak. Eta talde horretan ez dago 60 urtetik gorako emakumerik.
"Batez besteko" nortasun mota "onena" edo "seguruena"tzat har daiteke.
Era berean, deskubritu da pertsonak heldu ahala, hau da, nerabezarotik heldutasunera arte, nortasun motak askotan aldatzen edo aldatzen direla mota batetik bestera. 20 urtetik beherako pertsonak, oro har, neurotikoagoak eta ez dira atseginagoak adinekoekin alderatuta. Eskala handian egindako ikerketek emaitza hobeak erakusten dituzte, baina ezaugarri horiek adinarekin nola aldatzen diren ikertu behar da. Hartutako metodologia nahiko sendo etiketatzen ari dira adituek. Ikerketa hori interesgarria izateaz gain, langileak kontratatzeko balio dezake lan edo erakunde jakin baterako egokiak izan daitezkeen pertsona potentzialak bilatzeko. Tresna erabilgarria izan daiteke osasun mentaleko zerbitzu hornitzaileek muturreko ezaugarriak dituzten nortasun motak ebaluatu ahal izateko. Zita-zerbitzu baterako ere erabil liteke bikotekide egokia topatzeko edo guztiz kontrakoa aurkitzeko, nahiz eta "kontrakoak erakartzen" direla uste den.
***
{Jatorrizko ikerketa-lana irakur dezakezu behean aipatzen den DOI estekan aipaturiko iturrien zerrendan}
Iturria (k)
Gerlach M et al 2018. Datuetan oinarritutako ikuspegi sendo batek lau nortasun mota identifikatzen ditu lau datu multzo handitan. Natura Giza Portaera. https://doi.org/10.1038/s41562-018-0419-z
***
